Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 5190/2024 del 15/10/2024
premialità a.s. 2019 - 2020
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5192/2024 del 15/10/2024
premialità a.s. 2020 - 21
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5196/2024 del 15/10/2024
trattamento accessorio a.s. 2020-21
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5197/2024 del 15/10/2024
trattamento accessorio a.s. 2021-22
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5198/2024 del 15/10/2024
trattamento accessorio a.s. 2022 - 23
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5199/2024 del 15/10/2024
trattamento accessorio a.s. 2023 - 24
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5195/2024 del 15/10/2024
premialità a.s. 2023 - 24.pdf
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5194/2024 del 15/10/2024
premialità a.s. 2022 - 23.pdf
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5193/2024 del 15/10/2024
premialità a.s. 2021 - 22.pdf
- 15/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)